Programm
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Webinar Assessment CenterTipps für das Auswahlverfahren
Das Assessment Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer hierfür eine Einladung erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den wichtigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht aus verschiedenen Übungen wie z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenübungen oder Persönlichkeitstests. Diese dienen dazu, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Kontexten zu beobachten und zu bewerten. Dabei wird beurteilt, ob Sie beispielsweise kommunikativ, teamorientiert, kreativ oder durchsetzungsfähig sind. Analysiert werden häufig auch Ihr mögliches Führungs- und Entwicklungspotenzial sowie Ihr Umgang mit Stress.
In unserem Webinar erläutern wir die Hintergründe des AC-Verfahrens und geben Ihnen Hinweise für den Umgang mit unterschiedlichen AC-Aufgaben.
– Christian Richter, ASP: Prof. Dr. Matthias Dressler
Informationen
– Diese Veranstaltung gibt 0 CP
– Art der Veranstaltung: Vorlesung/Vortrag
– Prüfung am Ende der Veranstaltung: Keine
– Kategorie: Berufsorientierung
– Sprache: Deutsch
– So findet die Veranstaltung statt (Präsenz, Hybrid, Online): Online
– Hinweis: Inhalte des Webinars: - Hintergründe zum Assessment Center (Ziele, Ablauf, Rolle der Beobachter*innen, Auswertung) - Anregungen für die persönliche Vorbereitung auf ein Assessment Center - Vorstellung unterschiedlicher AC-Aufgaben wie z. B. Gruppendiskussion und Rollenspiele - Tipps für die Lösung verschiedener AC-Übungen - Verhaltensregeln zum Umgang mit anderen AC-Teilnehmer*innen und Assessor*innen - Frage-/AntwortrundeTermine
(Campus-Plan)Von Bis Raum Do, 08.05. von 12:00 bis 13:30 online Anmelden / Abmelden
– Maximal verfügbar: 200
– Derzeit belegt: 13! Loggen Sie sich ein, um sich zu dieser Veranstaltung anzumelden !