Programm
Alle Veranstaltungen in der ÜbersichtPraxistipps zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprä...
Die üblichen Bücher und Veranstaltungen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden meist von (ehemaligen) Mitgliedern von Personalabteilungen angeboten. Um hierzu eine ergänzende Perspektivsicht anzubieten, sollen bei dieser Veranstaltung Erfahrungen und Hinweise ... mehr
– Vorlesung/Vortrag
– 0 CP
Mit Credit Points
Fremdsprachig
Auch für Lehrende und Mitarbeiter/innen
Vorlesungen
Workshops
Übungen
Projekte
Kurse
Tagungen
Anderes
Diese Veranstaltung richtet sich an Benutzer, die bereits erste Erfahrungen mit dem Versionsmanagementsystem Git gesammelt haben (add, commit, push, pull, fetch, clone, branch, merge). In kleineren Teams sollen darauf aufbauend fortgeschrittenen Themen von Git erarbeitet werden, z.B.: * blame * rebasing & cherry picking * hooks * LFS * interactive staging * tags * submodules * stash * reset Für den Erwerb der Creditpoints ist eine Abschlusspräsentation nötig, in der die jeweils zugrundeliegenden Konzepte und eine kleine beispielhafte praktische Demonstration des Themas enthalten ist.
Diese Veranstaltung richtet sich an Benutzer, die bereits erste Erfahrungen mit dem Versionsmanagementsystem Git gesammelt haben (add, commit, push, pull, fetch, clone, branch, merge). In kleineren Teams sollen darauf aufbauend fortgeschrittenen Themen von Git erarbeitet werden, z.B.: * blame * rebasing & cherry picking * hooks * LFS * interactive staging * tags * submodules * stash * reset Für den Erwerb der Creditpoints ist eine Abschlusspräsentation nötig, in der die jeweils zugrundeliegenden Konzepte und eine kleine beispielhafte praktische Demonstration des Themas enthalten ist.
Erfahrungen aus 5 Jahren im Schiffbau (Blohm&Voss) und 30 Jahren im globalen Energiegeschäft (Shell Gas International)
In der Veranstaltung werden die wesentlichen Elemente zur erfolgreichen Entwicklung des Beruflebens aufgezeigt. Ein Schwerpunkt liegt auf unterschiedlichen Unternehmenskulturen und die daraus resultierenden Erwartungshaltungen an die Mitarbeiter. Folgende Themen werden diskutiert: - Persönliche Schwächen und Stärken - Analyse potentieller Arbeitgeber - Bewerbungsprozess, Assessmentcenter und Vorstellungsgespräche - Berufsstart und Weiterbildung - Persönliche Entwicklung und Leistungsbeurteilung - Gehaltssysteme und firmenspezifische Leistungen - Firmenkultur, ungeschriebene Regeln und Kommunikationsstruktur - Kariereplanung und Aufstiegschancen - Imagepflege - Work / Life Balance, Stress und Burn Out - Profil eines Managers - Konfliktbewältigung - Wechsel der Firma oder des Arbeitsplatzes
Zusammen mit den teilnehmenden Personen sollen die Berufsbilder in verschiedenen Finanzbereichen eines Unternehmens bzw. in Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften erarbeitet werden. Damit erhalten die Studierenden einen Einblick in die entsprechenden Aufgabenfelder und deren Anforderungen, um besser einschätzen zu können, ob derartige Tätigkeiten für sie geeignet sind.
Kinder und Jugendliche für Themen aus dem eigenen Studium, eigene Projekte und die FH Kiel begeistern können
Als Studierende können und wollen Sie andere für Ihre Themen und Projekte, die mit Ihrem Studium und Studierenden-Dasein zusammenhängen, begeistern? Es besteht große Lust, etwas für Kinder und Jugendliche zu entwickeln und für diese ein spannendes Erlebnis in Form von z. B. Experimenten und spannenden Inhalte zu erarbeiten und gestalten? Dann ist die Ausbildung als Talent-Scout des FH Kiel Jugendcampus genau das richtige. Der Jugendcampus ist Ankunfts- und Erlebnisort für Kinder, Jugend- und Schulgruppen, von dem aus die FH Kiel entdeckt, erlebt und erobert werden kann. Sowohl dort als auch in den jeweiligen Fachbereichen werden Aktionen, Events und Projekte in Form von begeisternden Bildungsangeboten entwickelt und erprobt. In einem interdisziplinären Team schauen wir, was Ihr Fachbereich zu bieten hat und Sie können eigene Ideen entwickeln. Dabei schauen und besprechen wir auch, was es grundsätzlich braucht, um mit Spaß bei der Sache eine Gruppe zu begleiten und etwas.
Um in den (Wunsch-) Beruf starten zu können, ist es unter anderem elementar, vor allem vor dem Hintergrund einer sich wandelnden Gesellschaft, Technik und Wirtschaft, über eine aussagekräftige Bewerbung zu verfügen. Dies ist der erste Schritt, um von einer Institution oder einem Unternehmen zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Im Rahmen des Workshops wird gezeigt, wie eine aussagekräftige Bewerbung vor allem für den deutschen Raum aussehen kann. Dabei wird sowohl auf eine Papierbewerbung als auch eine Online-Bewerbung eingegangen. Um zielgerichtet vorgehen zu können, sollen die Teilnehmer/innen eine Stellenausschreibung, die für sie relevant ist, und eine dazugehörige Papier- oder Online-Bewerbung mitbringen. Hieran und an generellen Bewerbungsaspekten wird dann eine aussagekräftige Bewerbung erarbeitet bzw. aufgezeigt. Darüber hinaus werden Tipps zu Bewerbungsgesprächen, zu Stellenportalen und zu Bewerbungen in anderen Ländern gegeben.
Wie du mit einfachen Mitteln einen Marketing-Plan für beliebige Produkte oder Dienstleistungen erstellen kannst
Wie werden Produkte und Dienstleistungen erfolgreich am Markt positioniert? Wie kann die eigene Zielgruppe optimal angesprochen werden? Welche Pricing-Strategien gibt es? In diesem Kurs lernst du die wichtigsten Methoden im (B2B-)Marketing kennen. Dabei geben wir dir wertvolle Tipps und Anregungen aus der Praxis an die Hand. Du erfährst, wie du einen Marketing-Plan aufstellst, worauf es bei der strategischen Ausrichtung ankommt und wie Vertrieb abseits von Kaltakquise aussehen kann. Nach dem ersten Termin setzt du das Wissen direkt in die Tat um und entwirfst deinen eigenen Marketing-Plan. Über uns: Die assono GmbH ist ein international anerkanntes IT-Beratungsunternehmen. Seit 20 Jahren sind wir erfolgreich für mittelständische und große Unternehmen in verschiedenen Branchen tätig. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Thema Künstliche Intelligenz. Mit dem assono KI-Chatbot bieten wir eine umfangreiche Software-Lösung für Automatisierung im Kundenservice an.
Der Schiffbauingenieur Ole Hinneburg ist Absolvent der FH Kiel. Er war als Dualer Student von 2010 bis 2013 bei ThyssenKrupp Marine Systems (TKMS) und ist seit 2017 für die Reederei TT-Line als Technischer Projektleiter tätig. Sein Aufgabenspektrum bei der Reederei ist sehr vielseitig. Es umfasst die Begleitung von Umbau- und Retrofitprojekten sowie von Fragestellungen zum Umweltschutz und der Nachhaltigkeitsstrategie. Insbesondere hat Herr Hinneburg in den vergangenen Jahren 2 Neubauprojekte auf der Jinling-Werft in China begleitet. Er war dafür auch mehrmals für längere Zeit auf der Werft und hat die Probefahrten begleitet. Herr Hinneburg wird uns mit seinem Vortrag einige spannende Einblicke in den beruflichen Alltag als Projektleiter bieten und damit das nicht immer offensichtliche Betätigunsfeld von Schiffbauingenieuren im Reedereigeschäft näherbringen.
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Geotechnik. Lernen Sie die Grundprinzipien von Ramm- und Rammkernsondierungen sowie die Entnahme von Bodenproben kennen. Erleben Sie, wie die Bodenproben im Labor analysiert werden, um wertvolle Bodeneigenschaften und -kennwerte zu ermitteln. Die Teilnehmer sammeln praktische Erfahrungen durch einfache Aufgaben, bei denen sie selbst Bodenproben entnehmen und diese anschließend im Labor für Geotechnik analysieren. Die Teilnehmer erstellen einen Erkundungsbericht, der die detaillierte Analyse und Dokumentation des gewonnenen Bodenmaterialiens sowie die Laborergebnisse zusammenfasst und so ein umfassendes Bild des Baugrundes liefert. Dieser Bericht dient als wesentliche Grundlage für die Planung und Ausführung der Baumaßnahmen.
Klares Feedback zu Ihren Unterlagen.
Professionelle und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind eine wichtige Vorraussetzung für die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Oft fällt es jedoch schwer einzuschätzen, ob die eigenen Unterlagen wirklich überzeugen. Ein Feedback von erfahrenen Karriereberater*innen kann dabei helfen, die eigene Bewerbung zu optimieren und somit die Erfolgschancen zu erhöhen. In unserem Gruppencoaching besprechen wir mit Ihnen wichtige Anforderungsmerkmale für die Gestaltung von Bewerbungsunterlagen. Anhand von Musterbeispielen stellen wir zudem vor, wie Sie einzelne Bestandteile Ihrer Bewerbung ausarbeiten können. Weitere Infos finden Sie dem Anhang.