Programm
Alle Veranstaltungen in der ÜbersichtPraxistipps zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprä...
Die üblichen Bücher und Veranstaltungen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden meist von (ehemaligen) Mitgliedern von Personalabteilungen angeboten. Um hierzu eine ergänzende Perspektivsicht anzubieten, sollen bei dieser Veranstaltung Erfahrungen und Hinweise ... mehr
– Vorlesung/Vortrag
– 0 CP
Mit Credit Points
Fremdsprachig
Auch für Lehrende und Mitarbeiter/innen
Vorlesungen
Workshops
Übungen
Projekte
Kurse
Tagungen
Anderes
Erfahrungen aus 5 Jahren im Schiffbau (Blohm&Voss) und 30 Jahren im globalen Energiegeschäft (Shell Gas International)
In der Veranstaltung werden die wesentlichen Elemente zur erfolgreichen Entwicklung des Beruflebens aufgezeigt. Ein Schwerpunkt liegt auf unterschiedlichen Unternehmenskulturen und die daraus resultierenden Erwartungshaltungen an die Mitarbeiter. Folgende Themen werden diskutiert: - Persönliche Schwächen und Stärken - Analyse potentieller Arbeitgeber - Bewerbungsprozess, Assessmentcenter und Vorstellungsgespräche - Berufsstart und Weiterbildung - Persönliche Entwicklung und Leistungsbeurteilung - Gehaltssysteme und firmenspezifische Leistungen - Firmenkultur, ungeschriebene Regeln und Kommunikationsstruktur - Kariereplanung und Aufstiegschancen - Imagepflege - Work / Life Balance, Stress und Burn Out - Profil eines Managers - Konfliktbewältigung - Wechsel der Firma oder des Arbeitsplatzes
Besichtigung des Opernhauses
Das Theater Kiel bietet einen der begehrten Blicke hinter die Kulissen des Opernhauses. Bei einem geführten Rundgang durch das Haus wird die Bühnentechnik und die damit verbundenen Möglichkeiten direkt auf der Hauptbühne besichtigt. Dabei werden Einblicke in die verfügbare Ton- und Lichtregie gewährt. Bei der Besichtigung bekommen Sie unter anderem einen Eindruck von den üblichen Gewerken einer moderne Theater- bzw. Opernproduktion. Im Anschluss an den Rundgang wird Gelegenheit zum Gespräch mit technischen Mitarbeiter*innen bestehen.
Geplant ist eine ca. 3-4h dauernde Exkursion zu der Firma Jungheinrich in Norderstedt. Im Rahmen der Exkursion wird es eine Einführung zu Jungheinrich und eine Werksführung geben mit Einblicken in die Fertigung. Die Anreise erfolgt in Eigenregie ggf. in Fahrgemeinschaften. Hierfür wird noch ein Vorab-Zoom-Meeting erfolgen zwecks Abstimmung. Hinweise: - vor Ort wird es kein Mittagessen geben, bitte eigenständig Verpflegung einplanen - falls vorhanden bitte Sicherheitsschuhe mitbringen
Geplant ist eine ca. 2h dauernde Exkursion zu der Firma Nexperia in Hamburg. Im Rahmen der Exkursion wird es eine Einführung zu Nexperia, eine 60-minütige Fab Window Tour und einen Vortrag eines Alumnus (z.B. zum Thema Product Application) geben. Die Anreise erfolgt in Eigenregie ggf. in Fahrgemeinschaften. Hierfür wird noch ein Vorab-Zoom-Meeting erfolgen zwecks Abstimmung.
Foto-Projekt: Im Mittelpunkt des Kurses steht die Erarbeitung eines fotografischen Projektes, das Sie eigenständig in Einzelarbeit oder einer kleinen Gruppe entwickeln und dann online vorstellen. Sie verwenden eine Kamera Ihrer Wahl (vom Handy bis zur Spiegelreflexkamera). Sie lernen die verschiedenen Phasen einer Projektarbeit von der Entwicklung einer Idee bis hin zur Erstellung und der Präsentation einer Fotografie kennen. Die Idee wird sich im Prozess des Fotografierens verändern und weiterentwickeln. Sie entwickeln eine SERIE von 3-5 Fotografien (in Ausnahmefällen können es auch mehr oder weniger sein). Ihre Ergebnisse stellen Sie bei einer Zoom Sitzung vor und besprechen diese, denn der FEED BACK Prozess ist sehr wichtig, denn Fotografieren lernen ist sehen lernen: Wie ist die Wirkung der Fotografien? Wird die Idee deutlich?Etc.
Exkursion Kieler Innovations und Technologiezentrum
Lernt das KITZ und seine innovative Unternehmen kennen. Das KITZ ist ein Technologiezentrum voller unterschiedlichster Menschen und Firmen und stellt Existenzgründenden und jungen, technologieorientierten Unternehmen umfassende Services und variable Flächenkonzepte zur Verfügung. Das KITZ ist ein Leuchtturmprojekt in Kiel, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Beispiele für unsere ökologisch motivierten Aktivitäten: Betrieb einer großen Photovoltaikanlage, 8 Elektroladesäulen für PKW, LED-Beleuchtung im Innenraum, Blühwiesen, Bienenstöcke, Insektenhotels … Gemeinsam mit ansässigen Unternehmen, mit ihren fortschrittlichen Geschäftsmodellen, ist das KITZ ein Innovator bei der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Immer eine Reise wert....
Rechte und Pflichte im Arbeitsverhältnis in Deutschland
Generall information about rights as an employee in Germany Target Group: Students who are about to finish their studies. Students who are searching for a job after their studies Students who work during their studies Students who are searching for a job during their studies All who are interested in this topic
Die üblichen Bücher und Veranstaltungen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden meist von (ehemaligen) Mitgliedern von Personalabteilungen angeboten. Um hierzu eine ergänzende Perspektivsicht anzubieten, sollen bei dieser Veranstaltung Erfahrungen und Hinweise vorgestellt werden, die der Dozent Prof. Dr. Luczak in seiner Berufspraxis sowohl in der Rolle des Bewerbers, als auch in der Rolle des Einstellenden bei der Firma Siemens und bei einem Startup gesammelt hat. Abschließend wird ein Einblick in typische Karrierewege in der Industrie gegeben. Es besteht die Möglichkeit, dem Dozenten auch schon im Vorfeld per E-Mail (andreas.luczak@fh-kiel.de) Fragen zur Bewerbung, Berufspraxis und Karriereplanung zu stellen.
Gedenkstättenbesuch von Neuengamme mit Aktion für Menschenrechte e.V.
In Zusammenarbeit mit dem gemeinnützigen Verein Aktion für Menschenrechte e.V. lädt das Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity zu einem Besuch der Gedenkstätte Neuengamme bei Hamburg ein. Weil KZ-Gedenkstätten als Orte der historisch-politischen Bildungsarbeit einen wichtigen Beitrag zur Menschenrechtsbildung leisten, führt der Verein Workshops in Zusammenarbeit mit der KZ-Gedenkstätte Neuengamme durch, bei denen neben der Geschichte des Lagers und der Verfolgung von Menschen im Nationalsozialismus auch Werte wie demokratische Haltung und Menschenrechte thematisiert werden. Die Teilnehmenden erhalten eine Führung über das Gelände durch ein*e Guide der Gedenkstätte. Zum Abschluss findet vor Ort eine Nachbereitung und Diskussion mit Ehsan Abri vom Verein Aktion Menscherechte e.V. statt. Zur Vorbereitung: Online-Treffen am Vorabend, dem 2. Mai 2024 um 17:30 Uhr - Sie erhalten rechtzeitig einen Zoom-Link.
Tipps für das Auswahlverfahren
Das Assessment Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer hierfür eine Einladung erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den wichtigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht aus verschiedenen Übungen wie z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenübungen oder Persönlichkeitstests. Diese dienen dazu, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Kontexten zu beobachten und zu bewerten. Inhalte des Webinars: » Hintergründe zum Assessment Center (Ziele, Ablauf, Rolle der Beobachter*innen, Auswertung) » Anregungen für die persönliche Vorbereitung auf ein Assessment Center » Vorstellung unterschiedlicher AC-Aufgaben wie z. B. Gruppendiskussion, Rollenspiele und Selbstpräsentation » Tipps für die Lösung verschiedener AC-Übungen » Verhaltensregeln zum Umgang mit anderen AC-Teilnehmer*innen und Assessor*innen » Frage-/Antwortrunde Für weitere Informationen: siehe Anhang