Programm
Alle Veranstaltungen in der ÜbersichtPraxistipps zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprä...
Die üblichen Bücher und Veranstaltungen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden meist von (ehemaligen) Mitgliedern von Personalabteilungen angeboten. Um hierzu eine ergänzende Perspektivsicht anzubieten, sollen bei dieser Veranstaltung Erfahrungen und Hinweise ... mehr
– Vorlesung/Vortrag
– 0 CP
Mit Credit Points
Fremdsprachig
Auch für Lehrende und Mitarbeiter/innen
Vorlesungen
Workshops
Übungen
Projekte
Kurse
Tagungen
Anderes
Diese Veranstaltung richtet sich an Benutzer, die bereits erste Erfahrungen mit dem Versionsmanagementsystem Git gesammelt haben (add, commit, push, pull, fetch, clone, branch, merge). In kleineren Teams sollen darauf aufbauend fortgeschrittenen Themen von Git erarbeitet werden, z.B.: * blame * rebasing & cherry picking * hooks * LFS * interactive staging * tags * submodules * stash * reset Für den Erwerb der Creditpoints ist eine Abschlusspräsentation nötig, in der die jeweils zugrundeliegenden Konzepte und eine kleine beispielhafte praktische Demonstration des Themas enthalten ist.
Diese Veranstaltung richtet sich an Benutzer, die bereits erste Erfahrungen mit dem Versionsmanagementsystem Git gesammelt haben (add, commit, push, pull, fetch, clone, branch, merge). In kleineren Teams sollen darauf aufbauend fortgeschrittenen Themen von Git erarbeitet werden, z.B.: * blame * rebasing & cherry picking * hooks * LFS * interactive staging * tags * submodules * stash * reset Für den Erwerb der Creditpoints ist eine Abschlusspräsentation nötig, in der die jeweils zugrundeliegenden Konzepte und eine kleine beispielhafte praktische Demonstration des Themas enthalten ist.
Erfahrungen aus 5 Jahren im Schiffbau (Blohm&Voss) und 30 Jahren im globalen Energiegeschäft (Shell Gas International)
In der Veranstaltung werden die wesentlichen Elemente zur erfolgreichen Entwicklung des Beruflebens aufgezeigt. Ein Schwerpunkt liegt auf unterschiedlichen Unternehmenskulturen und die daraus resultierenden Erwartungshaltungen an die Mitarbeiter. Folgende Themen werden diskutiert: - Persönliche Schwächen und Stärken - Analyse potentieller Arbeitgeber - Bewerbungsprozess, Assessmentcenter und Vorstellungsgespräche - Berufsstart und Weiterbildung - Persönliche Entwicklung und Leistungsbeurteilung - Gehaltssysteme und firmenspezifische Leistungen - Firmenkultur, ungeschriebene Regeln und Kommunikationsstruktur - Kariereplanung und Aufstiegschancen - Imagepflege - Work / Life Balance, Stress und Burn Out - Profil eines Managers - Konfliktbewältigung - Wechsel der Firma oder des Arbeitsplatzes