Programm
Alle Veranstaltungen in der ÜbersichtPraxistipps zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprä...
Die üblichen Bücher und Veranstaltungen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden meist von (ehemaligen) Mitgliedern von Personalabteilungen angeboten. Um hierzu eine ergänzende Perspektivsicht anzubieten, sollen bei dieser Veranstaltung Erfahrungen und Hinweise ... mehr
– Vorlesung/Vortrag
– 0 CP
Mit Credit Points
Fremdsprachig
Auch für Lehrende und Mitarbeiter/innen
Vorlesungen
Workshops
Übungen
Projekte
Kurse
Tagungen
Anderes
Um in den (Wunsch-) Beruf starten zu können, ist es unter anderem elementar, vor allem vor dem Hintergrund einer sich wandelnden Gesellschaft, Technik und Wirtschaft, über eine aussagekräftige Bewerbung zu verfügen. Dies ist der erste Schritt, um von einer Institution oder einem Unternehmen zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Im Rahmen des Workshops wird gezeigt, wie eine aussagekräftige Bewerbung vor allem für den deutschen Raum aussehen kann. Dabei wird sowohl auf eine Papierbewerbung als auch eine Online-Bewerbung eingegangen. Um zielgerichtet vorgehen zu können, sollen die Teilnehmer/innen eine Stellenausschreibung, die für sie relevant ist, und eine dazugehörige Papier- oder Online-Bewerbung mitbringen. Hieran und an generellen Bewerbungsaspekten wird dann eine aussagekräftige Bewerbung erarbeitet bzw. aufgezeigt. Darüber hinaus werden Tipps zu Bewerbungsgesprächen, zu Stellenportalen und zu Bewerbungen in anderen Ländern gegeben.
Die richtige Kommunikation für sich entdecken
Onlinekurs über positive Kommunikation, Interaktionen und Kommunikationstalk. Erfahre die starke Wirkung deiner Authentizität. Dies ist ein Kurs über positive Kommunikation und deine individuelle Persönlichkeit. 1. Authentisches Auftreten: Tipps und Techniken, um authentisch und echt in verschiedenen Situationen aufzutreten, sei es im Berufsleben, in sozialen Zusammenkünften oder in persönlichen Beziehungen. 2. Umgang mit Ablehnung und Kritik: Strategien zur Bewältigung von Ablehnung und Kritik, während man gleichzeitig authentisch bleibt und sich nicht von externen Meinungen oder Erwartungen beeinflussen lässt. 3. Selbstentwicklung und Wachstum: Strategien zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung und zum Wachstum, die auf der Grundlage von Authentizität und Selbstkenntnis aufgebaut sind.
In der heutigen Arbeitswelt konkurrieren Betriebe um qualifizierte MitarbeiterInnen. Authentische Führung bedeutet, dass Führungskräfte sich selbst treu bleiben, während sie ihr Team inspirieren, unterstützen und entwickeln. Authentische Führungskräfte wissen, wer sie sind, kommunizieren klar, nehmen Feedback ernst und gewinnen das Vertrauen ihrer MitarbeiterInnen. Im Workshop werden Selbstreflexion, emotionale Intelligenz, Kommunikationsfähigkeiten und die Schaffung einer unterstützenden Arbeitsumgebung erkundet.
In diesem Kurs werden wir die Unterwasserrobotik vorstellen. Die verschiedenen Teile eines Unterwasserroboters werden besprochen. Wir werden uns auf die Sensorik und die Autonomie konzentrieren. Es wird auch Messungen und Tests im Wasser mit den AUVs der Arbeitsgruppe geben.