Linking attitudes and values to sustainable behaviour

Why do some people behave in a more sustainable manner than others? Are wealth levels or infrastructure availability, e.g. good bicycle paths, always the root cause? Or are there some deeper underlying attitudes and values concerning sustainable behaviour that lie at the base and may be subconsciously directing our biases towards the topic of sustainability. This short lecture seeks to address these questions by exploring several potential origins of sustainable behaviour. It is part of an ongoing study that analyses how shifts in attitudes and values shape our sustainable behaviour and perception by correlating datasets from two large international organizations: The Environmental Performance Index andthe IMD’s World Competitiveness Yearbook.

eine gerechte Gesundheitsversorgung in Schleswig-Holstein - wo stehen wir?

Der Fachtag: Migration und Gesundheit lädt Studierende der FH Kiel sowie Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen, der Pflege, der Migrationsberatung und der Flüchtlingsbetreuung sowie Betroffene dazu ein zu beleuchten: welche Bedarfe gibt es in der Gesundheitsversorgung für Migrant*innen und Geflüchtete in Schleswig-Holstein? Welche Handlungsansätze gibt es bereits für eine migrationssensible Öffnung des Gesundheitswesens? Welche Lösungsansätze bedürfen der Unterstützung durch die Landespolitik. Der Fachtag findet statt anlässlich des 25 jährigen Bestehens des Arbeitskreis Migration und Gesundheit in Schleswig Holstein, der angesiedelt bei der Ärztekammer SH zahlreiche Akteure vereint und die Politikberatung in SH zur Aufgabe hat. Auf dem Fachtag wird Prof. Dr. Bedia Akbas einen Vortrag halten. Es werden Praxisprojekte vorgestellt und in AGs nach Lösungen gesucht. Der Fachtag bietet mit einer Posterausstellung und einem kleinen Mittagimbiss eine tolle Chance der Vernetzung.

eine gerechte Gesundheitsversorgung in Schleswig-Holstein - wo stehen wir?

Der Fachtag: Migration und Gesundheit lädt Studierende der FH Kiel sowie Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen, der Pflege, der Migrationsberatung und der Flüchtlingsbetreuung sowie Betroffene dazu ein zu beleuchten: welche Bedarfe gibt es in der Gesundheitsversorgung für Migrant*innen und Geflüchtete in Schleswig-Holstein? Welche Handlungsansätze gibt es bereits für eine migrationssensible Öffnung des Gesundheitswesens? Welche Lösungsansätze bedürfen der Unterstützung durch die Landespolitik. Der Fachtag findet statt anlässlich des 25 jährigen Bestehens des Arbeitskreis Migration und Gesundheit in Schleswig Holstein, der angesiedelt bei der Ärztekammer SH zahlreiche Akteure vereint und die Politikberatung in SH zur Aufgabe hat. Auf dem Fachtag wird Prof. Dr. Bedia Akbas einen Vortrag halten. Es werden Praxisprojekte vorgestellt und in AGs nach Lösungen gesucht. Der Fachtag bietet mit einer Posterausstellung und einem kleinen Mittagimbiss eine tolle Chance der Vernetzung.

Verbessern Sie Ihre Französischkenntnisse in unserem virtuellen Französischkurs für das Niveau A2 mit zwei engagierten Französisch-Dozenten. Das Ziel dieses Intensivkurses ist, Ihre mündlichen und schriftlichen Kompetenzen aufzufrischen und zu erweitern, sowie die französische Kultur zu entdecken. Der Kurs wird es Ihnen ermöglichen, in einer angenehmen und interaktiven Atmosphäre die grammatikalischen Grundlagen, den Wortschatz und die Aussprache online zu verbessen. Der Kurs behandelt eine breite Palette von Themen, von Reisen und Essen bis hin zum Alltagsleben in Frankreich. Sie lernen Wörter und Ausdrücke zu diesen Bereichen, um Ihre Fähigkeit zur Kommunikation in realen Situationen zu verbessern. Sie haben die Gelegenheit, Ihr Französisch durch Kleingruppendiskussionen, kurze Präsentationen und Dialoge mit Ihren Mitschülern zu üben. Dies stärkt Ihr Selbstvertrauen für Gespräche auf Französisch.

Die Managerhaftung ist in aller Munde. Es ist allgemeiner Konsens, dass verantwortliche Manager für in der Vergangenheit begangene Fehler zur Rechenschaft gezogen werden sollten. Diese Art von Haftung existiert bereits, und zwar nicht nur für sog. Wirtschaftsbosse sondern auch breit für (sogar einfache) FÜHRUNGSKRÄFTE ALLER FACHDISZIPLINEN. Als Entscheidungsträger, egal ob im Bereich des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Informatik, der Medien, der sozialen Arbeit und Gesundheit oder der Agrarwirtschaft, haften unsere Studienabsolventen sobald sie im Beruf Verantwortung übernehmen. Diese Haftung bezieht sich in vollem Umfange auch auf das gesamte Privatvermögen der handelnden Personen. In der Veranstaltung soll darüber informiert werden, in welcher Haftungssituation sich die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer, aber auch die Selbstständige / der Selbstständige befindet und vor allem in welcher Weise man sich vor dem Verlust des Privatvermögens schützen kann.

Förderung der Gesundheitskompetenz von Menschen mit geringer Literalität

Nach wie vor stellt die primär schriftsprachlich aufbereitete Vermittlung von Gesundheitsinformationen für Menschen, die Schwierigkeiten beim Lesen und Schreiben haben, eine wesentliche Barriere im Zugang zur Gesundheitsförderung dar. Es beeinträchtigt nicht nur ihre Fähigkeit zur Bewältigung von Erkrankungen, sondern kann generell zu einer schlechteren Qualität der erhaltenen Gesundheitsversorgung führen. Doch die fortschreitende Digitalisierung bietet neue Chancen, um die Gesundheitskompetenz der Betroffenen zu verbessern und Unterstützungsangebote bereitzustellen. Ziel der Fachtagung ist es, Fachkräften, die mit gering literalisierten Menschen arbeiten eine Plattform zu bieten, um Ideen auszutauschen, zu networken und neue Lösungsansätze zu entdecken, um gemeinsam an einer inklusiveren und gerechteren Gesundheitsversorgung zu arbeiten. Sie erwarten Präsentationen von zwei Expert*innnen im Bereich der Gesundheitsförderung sowie mehrere praxisorientierte Workshops.

Hinter nahezu jeder Anwendung (egal ob Mobile, Web, Desktop), die wir täglich nutzen, verbirgt sich mind. eine Datenbank. Dabei sind relationale Datenbanksysteme (DBS) wie z.B. PostgreSQL und MariaDB/MySQL weiterhin dominant, wobei sich alternativ nicht-relationale Datenbanken etabliert haben. Dazu zählt z.B. Neo4j als Graph-Datenbanksystem. In diesem Modul wird innerhalb von 2 x 90 Min. eine Einführung in Graph-Datenbanken am Beispiel von Neo4J gegeben. Außerdem werden die Abfragesprachen für Graph-Datenbanken (Cypher) und relationale Datenbanken (SQL) einander gegenübergestellt.

Zahlreiche Unternehmensskandale der jüngeren Vergangenheit und nicht zuletzt die Finanz- und Wirtschaftskrise der letzten Jahre haben die Frage nach der Verantwortung von Unternehmen und Managern ins Licht der Öffentlichkeit gerückt. Unter dem Stichwort 'Corporate Social Responsibility' hat so das Thema 'unternehmerische Verantwortung' Eingang nicht nur in die akademische Forschung sondern auch in die politische Diskussion und die unternehmerische Praxis gefunden. Zunehmend an Bedeutung innerhalb dieser Diskussion gewinnt dabei auch die Frage nach der Ausbildung künftiger Führungskräfte, die es nicht nur zu qualifizierten Managern auszubilden gilt, sondern die während ihrer Ausbildung auch für Fragen der Moral und ihrer Verantwortung als zukünftige Entscheidungsträger sensibilisiert werden sollen. Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel dieser Veranstaltung, in die unterschiedlichen Themenfelder der ethischen Reflexion von Theorie und Praxis wirtschaftlichen Handelns einzuführen.

Sie werden als Führungskraft für MitarbeiterInnen verantwortlich sein? Sie sind Arbeitnehmerin und erhalten eine – Ihres Erachtens – unzulässige Abmahnung oder Kündigung oder ein schlechtes Zeugnis? Arbeitsrecht betrifft alle Bereiche des Wirtschaftsrechts. Wie können Konflikte vermieden werden und was passiert, wenn ein Konflikt nicht ohne die Einschaltung des Gerichts lösbar ist? Das Arbeitsgerichtsverfahren sieht hierfür zunächst eine Güteverhandlung vor. Inhalt der Veranstaltung ist der Besuch verschiedener Güteverhandlungen des Arbeitsgerichts Kiel am 29.04.2025 (je nach Verfügbarkeit). Der Besuch findet aller Voraussicht nach vormittags statt, die exakten Zeiten werden Ihnen baldmöglich nach der Terminierung des Gerichts mitgeteilt.

Sie werden als Führungskraft für MitarbeiterInnen verantwortlich sein? Sie sind Arbeitnehmerin und erhalten eine – Ihres Erachtens – unzulässige Abmahnung oder Kündigung oder ein schlechtes Zeugnis? Arbeitsrecht betrifft alle Bereiche des Wirtschaftsrechts. Wie können Konflikte vermieden werden und was passiert, wenn ein Konflikt nicht ohne die Einschaltung des Gerichts lösbar ist? Das Arbeitsgerichtsverfahren sieht hierfür zunächst eine Güteverhandlung vor. Inhalt der Veranstaltung ist der Besuch verschiedener Güteverhandlungen des Arbeitsgerichts Kiel am 29.04.2025 (je nach Verfügbarkeit). Der Besuch findet aller Voraussicht nach vormittags statt, die exakten Zeiten werden Ihnen baldmöglich nach der Terminierung des Gerichts mitgeteilt.