Programm
Alle Veranstaltungen in der ÜbersichtPraxistipps zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprä...
Die üblichen Bücher und Veranstaltungen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden meist von (ehemaligen) Mitgliedern von Personalabteilungen angeboten. Um hierzu eine ergänzende Perspektivsicht anzubieten, sollen bei dieser Veranstaltung Erfahrungen und Hinweise ... mehr
– Vorlesung/Vortrag
– 0 CP
Mit Credit Points
Fremdsprachig
Auch für Lehrende und Mitarbeiter/innen
Vorlesungen
Workshops
Übungen
Projekte
Kurse
Tagungen
Anderes
Qigong sind uralte chinesische Gesundheitsübungen, die Bewegung, Atmung und Bewusstseinsführung verbinden. QiGong hat eine große Familie. Gesundheits-QiGong ist ein wichtiger Angehöriger. Auf Basis westlicher medizinischer Forschung, Psychologie und traditioneller chinesischer Medizin wurden diese bis zu 5000 Jahre alten Übungen im neuen Jahrtausend von führenden chinesischen Universitäten zum Gesundheits-QiGong entwickelt. Im Kurs werden wir Entspannen mit verschiedenen Gesundheits-QiGong-Übungen lernen.
Du bist kreativ, du bist ein*e Macher*in? Du hast Lust, dein eigenes Business aufzubauen?
Du bist Student:in und interessierst dich für Entrepreneurship und Unternehmensgründungen. Du möchtest lernen, wie du eine Idee entwickelst und wie mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz dein Weg von der Idee zum Start-up erleichtert werden kann? Das haben wir vor: • Thematische Einführung: Ideation & Kreativitätstechnik • Ideengenerierung anhand des Erlernten mit starkem Praxisbezug • Ideenpräsentation Mittag mit kleinem Snack im CoWork Promptathon – Entdecke das Potenzial von KI-Tools für Dein Business • Warum KI-Tools in der Unternehmensgründung? • KI-Tools im Überblick (Geschäftsmodell, Marktanalyse, Kundengewinnung, Produktentwicklung, etc.) • Arbeiten mit KI-Tools: Prompting Tipps • KI & Ethik: Verantwortungsbewusster Umgang mit KI • Workshop: Entwickle dein StartUp mit Unterstützung der KI! Nächster Tag: 10:15 Uhr • Check-in und Pitch Vorbereitung analog und mittels KI • Pitch-Session: Ihr präsentiert Eure Startup Idee • Ausblick: Wie kann es weiter gehen...
Mit Authentizität überzeugen.
Überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner*innen von Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation. Mit guten Techniken und Methoden gelingt Ihnen eine authentische und wirkungsvolle Präsentation. Lernen Sie den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs kennen und bekommen Sie einen Einblick davon, was von Ihnen gefordert wird. Mehr Informationen finden Sie im Anhang.
Gedenkstättenbesuch von Neuengamme mit Aktion für Menschenrechte e.V.
In Zusammenarbeit mit dem gemeinnützigen Verein Aktion für Menschenrechte e.V. lädt das Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity zu einem Besuch der Gedenkstätte Neuengamme bei Hamburg ein. Weil KZ-Gedenkstätten als Orte der historisch-politischen Bildungsarbeit einen wichtigen Beitrag zur Menschenrechtsbildung leisten, führt der Verein Workshops in Zusammenarbeit mit der KZ-Gedenkstätte Neuengamme durch, bei denen neben der Geschichte des Lagers und der Verfolgung von Menschen im Nationalsozialismus auch Werte wie demokratische Haltung und Menschenrechte thematisiert werden. Die Teilnehmenden erhalten eine Führung über das Gelände durch ein*e Guide der Gedenkstätte. Zum Abschluss findet vor Ort eine Nachbereitung und Diskussion mit Ehsan Abri vom Verein Aktion Menscherechte e.V. statt. Zur Vorbereitung: Online-Treffen am Vorabend, dem 2. Mai 2024 um 17:30 Uhr - Sie erhalten rechtzeitig einen Zoom-Link.
Tipps für das Auswahlverfahren
Das Assessment Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer hierfür eine Einladung erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den wichtigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht aus verschiedenen Übungen wie z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenübungen oder Persönlichkeitstests. Diese dienen dazu, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Kontexten zu beobachten und zu bewerten. Inhalte des Webinars: » Hintergründe zum Assessment Center (Ziele, Ablauf, Rolle der Beobachter*innen, Auswertung) » Anregungen für die persönliche Vorbereitung auf ein Assessment Center » Vorstellung unterschiedlicher AC-Aufgaben wie z. B. Gruppendiskussion, Rollenspiele und Selbstpräsentation » Tipps für die Lösung verschiedener AC-Übungen » Verhaltensregeln zum Umgang mit anderen AC-Teilnehmer*innen und Assessor*innen » Frage-/Antwortrunde Für weitere Informationen: siehe Anhang
Präsentation des eigenen Profils
Mit aussagekräftigen und professionell gestalteten Bewerbungsunterlagen machen Sie positiv auf sich aufmerksam. Denn wer mit seinen Unterlagen überzeugt, wird auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Inhalte des Webinars: » Präsentation der formalen Standards für die Gestaltung von Bewerbungsunterlagen » Hinweise zum Aufbau von Anschreiben und Lebenslauf » Anregungen zur optimalen Präsentation Ihres Werdegangs, Ihrer Qualifikationen und Ihrer Softskills (Präsentation von unterschiedlichen Formulierungsbeispielen) » Tipps zur Ausrichtung des Anschreibens auf ein Stellenangebot » Informationen zur Gestaltung von Initiativbewerbungen » Hintergrundwissen zum Selektions- und Auswahlprozess » Frage-/Antwortrunde Für weitere Informationen: siehe Anhang
11 Kompetenzen, die Sie vorweisen sollten.
Unternehmen stellen vielfältige Ansprüche an Berufseinsteiger*innen. Es gibt besondere Schlüsselqualifikationen, die häufig gefordert werden. Spätestens in den ersten Berufsjahren sollten Sie sich diese Kompetenzen aneignen, um Ihre nachfolgende Karriereentwicklung positiv gestalten zu können. Inhalte des Webinars: » Anforderungen die Unternehmen an Berufseinsteiger*innen stellen » 11 Kompetenzen die Sie (weiter-)entwickeln sollten » Vorstellung karrierefördernder Verhaltensweisen » Tipps zur Weiterbildung im beruflichen Alltag » Wie wird man zum eigenen Karrierecoach? » Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen » Frage-/Antwortrunde Für weitere Informationen: siehe Anhang
Mit starken Argumenten überzeugen.
Gerade zu Beginn der Berufslaufbahn fällt es oft schwer, den eigenen Wert realistisch einzuschätzen und sich bei der Gehaltsverhandlung souverän aufzustellen. Um ein Gehaltsgespräch positiv zu gestalten, sollten Sie sich intensiv vorbereiten und sich mit Ihren Zielen, Ihrer Verhandlungsführung und Ihrer Argumentationsweise auseinandersetzen. Inhalte des Webinars: » Informationen zu Verdienstmöglichkeiten in verschiedenen Branchen und Positionen » Hintergrundwissen zum Ablauf und zur Struktur einer Gehaltsverhandlung » Tipps zur Verhandlungsführung (Flexibilität in der Gesprächsführung, Fokussierung gemeinsamer Interessen, Verständnis für die Opposition) Für weitere Informationen: siehe Anhang
Welche Fehler Sie vermeiden sollten.
Unternehmen erwarten von Bewerber*innen gut gemachte, vor allem aber korrekte Bewerbungsunterlagen. Viele Bewerber*innen sind jedoch unsicher, welche Anforderungen genau gestellt werden und auch in manchen Ratgebern finden sich irreführende Informationen. Wer sich bei der Erstellung seiner Bewerbungsmappe oder der Vorbereitung auf ein Auswahlverfahren auf Halbwissen verlässt, hat im Prinzip schon verloren. Inhalte des Webinars: » Vorstellung typischer Fehler von Bewerber*innen » Hintergrundwissen zum Selektions- und Auswahlprozess » Erfahrungsberichte zum Fehlverhalten von Bewerber*innen » Tipps zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen und zum professionellen Verhalten in Interviews und Assessment Centern Für weitere Informationen: siehe Anhang
Mit Authentizität überzeugen
Überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner*innen im Interview von Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation. Mit guten Techniken und Methoden gelingt Ihnen eine authentische und wirkungsvolle Präsentation. Inhalte des Webinars: » Professionelle Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch » Ablauf eines typischen Vorstellungsgesprächs (Multimodales Interview) » Tipps für einzelne Gesprächssequenzen (Small Talk, Vorstellung des Unternehmens, Selbstpräsentation, Fragen zu Anforderungsmerkmalen, Vertrags- und Gehaltsverhandlung) » Vorstellung von gängigen Fragen die Interviewer*innen gerne nutzen » Gesprächstechniken, um die Entscheidungsträger*innen zu überzeugen weitere Informationen: siehe Anhang