Programm
Alle Veranstaltungen in der ÜbersichtPraxistipps zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprä...
Die üblichen Bücher und Veranstaltungen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden meist von (ehemaligen) Mitgliedern von Personalabteilungen angeboten. Um hierzu eine ergänzende Perspektivsicht anzubieten, sollen bei dieser Veranstaltung Erfahrungen und Hinweise ... mehr
– Vorlesung/Vortrag
– 0 CP
Mit Credit Points
Fremdsprachig
Auch für Lehrende und Mitarbeiter/innen
Vorlesungen
Workshops
Übungen
Projekte
Kurse
Tagungen
Anderes
Auslandsaufenthalt nach dem Studium in sozialen Berufen
In der virtuellen Informationsveranstaltung möchte ich dir aufzeigen, wie du beides miteinander verbinden kannst. Im Programm von Apex Social hast du die einmalige Gelegenheit, deine pädagogischen, sozialen und therapeutischen Fähigkeiten im direkten Zusammenleben mit amerikanischen Kindern und Jugendlichen anzuwenden. Du interagierst täglich mit den jungen Patienten, ihren Eltern sowie den TherapeutInnen und Spezialisten vor Ort. Als studierte Fachkraft unterstützt du Lernprozesse, integrierst deine Therapien direkt in den Alltag und beobachtest Fortschritte. Du bildest dich weiter und sammelst interdisziplinäre Erfahrungen. Die Möglichkeit ein anderes Sozial- und Gesundheitssystem kennenzulernen und sich mit FachkollegInnen aus dem Ausland auszutauschen. Die Unterkunft und Verpflegung sowie ein Bildungszuschuss werden gestellt. Und ein monatliches Gehalt? Das bekommst du natürlich auch noch! ...weitere Informationen im pdf.
In Kiel Hassee steht unübersehbar die Müllverbrennungsanlage Kiel (MVK). Sie ist nach eigenen Angaben eine der emissionsärmsten Waste-to-Energy-Anlagen für thermische Abfallverwertung in Deutschland und erzeugt Energie, die als Fernwärme für eine umweltverträgliche Wärmeversorgung für die Landeshauptstadt Kiel genutzt werden kann. Wer über Nachhaltigkeit kommunizieren möchte, benötigt Faktenwissen. Um dieses aus erster Hand zu erfahren, wird eine Exkursion zur Besichtigung der MVK angeboten. Geplant ist nach einem Kurzvortrag ein Rundgang, der dem Produktionsprozess folgt: Von der Waage über die Abfallannahme im Müllbunker, der Verbrennung im Kessel bis zur Rauchgasreinigung und einem Blick ins Müllfeuer.
Im Kurs "Praktische Himmelsbeobachtung" werden ausgewählte Grundlagen und Beobachtungstechniken erläutert, um selbstständig einfache Himmelsbeobachtungen durchführen zu können. Die Veranstaltung besteht jeweils aus einem Vortrag und anschließender praktischer Himmelsbeobachtung in der Sternwarte in der FH Kiel (Beobachtung nur bei passender Wetterlage). Treffpunkt: Eingang zum Gebäude C3 am Sokratesplatz. Seien Sie bitte pünktlich zum Beginn am Treffpunkt. Der Zugang zur Sternwarte ist nicht barrierefrei. Zum ersten Termin bitte eine Schere, ein Stück Pappe und eine Reißzwecke mitbringen.
Die üblichen Bücher und Veranstaltungen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden meist von (ehemaligen) Mitgliedern von Personalabteilungen angeboten. Um hierzu eine ergänzende Perspektivsicht anzubieten, sollen bei dieser Veranstaltung Erfahrungen und Hinweise vorgestellt werden, die der Dozent Prof. Dr. Luczak in seiner Berufspraxis sowohl in der Rolle des Bewerbers, als auch in der Rolle des Einstellenden bei der Firma Siemens und bei einem Startup gesammelt hat. Abschließend wird ein Einblick in typische Karrierewege in der Industrie gegeben. Es besteht die Möglichkeit, dem Dozenten auch schon im Vorfeld per E-Mail (andreas.luczak@fh-kiel.de) Fragen zur Bewerbung, Berufspraxis und Karriereplanung zu stellen.
Gedenkstättenbesuch von Neuengamme mit Aktion für Menschenrechte e.V.
In Zusammenarbeit mit dem gemeinnützigen Verein Aktion für Menschenrechte e.V. lädt das Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity zu einem Besuch der Gedenkstätte Neuengamme bei Hamburg ein. Weil KZ-Gedenkstätten als Orte der historisch-politischen Bildungsarbeit einen wichtigen Beitrag zur Menschenrechtsbildung leisten, führt der Verein Workshops in Zusammenarbeit mit der KZ-Gedenkstätte Neuengamme durch, bei denen neben der Geschichte des Lagers und der Verfolgung von Menschen im Nationalsozialismus auch Werte wie demokratische Haltung und Menschenrechte thematisiert werden. Die Teilnehmenden erhalten eine Führung über das Gelände durch ein*e Guide der Gedenkstätte. Zum Abschluss findet vor Ort eine Nachbereitung und Diskussion mit Ehsan Abri vom Verein Aktion Menscherechte e.V. statt. Zur Vorbereitung: Online-Treffen am Vorabend, dem 2. Mai 2024 um 17:30 Uhr - Sie erhalten rechtzeitig einen Zoom-Link.
Tipps für das Auswahlverfahren
Das Assessment Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer hierfür eine Einladung erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den wichtigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht aus verschiedenen Übungen wie z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenübungen oder Persönlichkeitstests. Diese dienen dazu, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Kontexten zu beobachten und zu bewerten. Inhalte des Webinars: » Hintergründe zum Assessment Center (Ziele, Ablauf, Rolle der Beobachter*innen, Auswertung) » Anregungen für die persönliche Vorbereitung auf ein Assessment Center » Vorstellung unterschiedlicher AC-Aufgaben wie z. B. Gruppendiskussion, Rollenspiele und Selbstpräsentation » Tipps für die Lösung verschiedener AC-Übungen » Verhaltensregeln zum Umgang mit anderen AC-Teilnehmer*innen und Assessor*innen » Frage-/Antwortrunde Für weitere Informationen: siehe Anhang
Präsentation des eigenen Profils
Mit aussagekräftigen und professionell gestalteten Bewerbungsunterlagen machen Sie positiv auf sich aufmerksam. Denn wer mit seinen Unterlagen überzeugt, wird auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Inhalte des Webinars: » Präsentation der formalen Standards für die Gestaltung von Bewerbungsunterlagen » Hinweise zum Aufbau von Anschreiben und Lebenslauf » Anregungen zur optimalen Präsentation Ihres Werdegangs, Ihrer Qualifikationen und Ihrer Softskills (Präsentation von unterschiedlichen Formulierungsbeispielen) » Tipps zur Ausrichtung des Anschreibens auf ein Stellenangebot » Informationen zur Gestaltung von Initiativbewerbungen » Hintergrundwissen zum Selektions- und Auswahlprozess » Frage-/Antwortrunde Für weitere Informationen: siehe Anhang
11 Kompetenzen, die Sie vorweisen sollten.
Unternehmen stellen vielfältige Ansprüche an Berufseinsteiger*innen. Es gibt besondere Schlüsselqualifikationen, die häufig gefordert werden. Spätestens in den ersten Berufsjahren sollten Sie sich diese Kompetenzen aneignen, um Ihre nachfolgende Karriereentwicklung positiv gestalten zu können. Inhalte des Webinars: » Anforderungen die Unternehmen an Berufseinsteiger*innen stellen » 11 Kompetenzen die Sie (weiter-)entwickeln sollten » Vorstellung karrierefördernder Verhaltensweisen » Tipps zur Weiterbildung im beruflichen Alltag » Wie wird man zum eigenen Karrierecoach? » Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen » Frage-/Antwortrunde Für weitere Informationen: siehe Anhang
Mit starken Argumenten überzeugen.
Gerade zu Beginn der Berufslaufbahn fällt es oft schwer, den eigenen Wert realistisch einzuschätzen und sich bei der Gehaltsverhandlung souverän aufzustellen. Um ein Gehaltsgespräch positiv zu gestalten, sollten Sie sich intensiv vorbereiten und sich mit Ihren Zielen, Ihrer Verhandlungsführung und Ihrer Argumentationsweise auseinandersetzen. Inhalte des Webinars: » Informationen zu Verdienstmöglichkeiten in verschiedenen Branchen und Positionen » Hintergrundwissen zum Ablauf und zur Struktur einer Gehaltsverhandlung » Tipps zur Verhandlungsführung (Flexibilität in der Gesprächsführung, Fokussierung gemeinsamer Interessen, Verständnis für die Opposition) Für weitere Informationen: siehe Anhang
Welche Fehler Sie vermeiden sollten.
Unternehmen erwarten von Bewerber*innen gut gemachte, vor allem aber korrekte Bewerbungsunterlagen. Viele Bewerber*innen sind jedoch unsicher, welche Anforderungen genau gestellt werden und auch in manchen Ratgebern finden sich irreführende Informationen. Wer sich bei der Erstellung seiner Bewerbungsmappe oder der Vorbereitung auf ein Auswahlverfahren auf Halbwissen verlässt, hat im Prinzip schon verloren. Inhalte des Webinars: » Vorstellung typischer Fehler von Bewerber*innen » Hintergrundwissen zum Selektions- und Auswahlprozess » Erfahrungsberichte zum Fehlverhalten von Bewerber*innen » Tipps zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen und zum professionellen Verhalten in Interviews und Assessment Centern Für weitere Informationen: siehe Anhang